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知己解彼-DISC性格测评系列文章15

作者 践行者袁鹏 更新于:2022-09-26 10:58 13009
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摘要:I型想要让别人更加接受自己,应该如何进行自我调整?与I型及I型领导的相处方式是什么?本篇文章均有详细的解读(如果要深入了解DISC,建议随后从系列文章1看起)。

这一篇文章呢,我们继续进行“I型的行为风格特质”解读。

我们知道:I型人,他们是一群人里面说话最多的一类人,他们天生希望成为注意力的中心。他们热情,具有很强的好奇心,表达能力强,精力也非常地充沛,具有干劲。

但是呢,他们很多时候缺乏毅力。所以,常常这干干、那干干,持之以恒的耐力不足。

还有就是:虽然好表现,但干活总是粗线条,且轻许诺。许诺之后呢,往往又很难兑现。

所以,有时他会让人很不舒服。

这样的情况下,就或多或少让人对他们有不好的印象。

那这种情况下,I型人该如何在其他人面前改观,或者说让别人更加愿意接受自己呢?

我觉得需要做到这几点:

第一、要管住自己的嘴,不要像大嘴巴一样,看到什么觉得稀奇的,就到处讲,到处说。要控制好自己的表现欲望。注意一点:不是什么时候都需要去表现的;不该说的不要乱说,尤其是需要保密的东西,决不能乱说。

第二、对自己的评价不要过高自己到底有几斤几两,要做好评估。你不一定是最优秀的,有可能别人还会觉得你一无是处。

第三、关心自己的同时也要关心别人。不要总是关注自己,在关注自己的得失时,也要多关心身边的其他人。注意一点:对别人需要有更多的切合实际的期望和客观看法

第四、要培养自己记忆力,言出必行,要以事务为导向。平时呢,如果记不住东西,可以在手机上、电脑上建一个备忘录。实在不行的话,也可以在笔记本上写上需要做的事情。还有就是:一定要做到言出必行,做到承诺了别人就要办到。不要今天向别人承诺了、明天向别人承诺了,结果一件事情都没有办成,这样别人就会很有意见。总之,需要有以事务为导向的意识。玩归玩,做事归做事,你可以享受做事的过程,但一定要有达成目标的行动力。也就是说,玩可以,过程也可以很好,但事情需要完成。不要你去玩了,事情还摆在那里没有一丁点变动。

第五、意识到必须根据优先级和时间期限来与他人合作也就是说,做事一定要有计划,注意事情的轻重缓急。另外,也要注意时间节点,如果时间来不急了,就集中精力做一件事情,不要这件事情还没有做完,然后马上又答应了另外一个伙伴的要求。如果那样做,很有可能什么事情都做不好。

第六、要学习有组织和系统地做事方式,包括持之以恒的贯彻方法。什么意思呢?就是不要今天想一出,明天想一出,然后马上就心血来潮地去做。考虑事情一定要系统、全面,做好事前的规划。然后呢,在不那么令人满意的环境中,你要知道在何时如何变得更加坚定?不要一遇到问题,就撤退,要脚踏实地要做就要把一件事完整,要做到持之以恒。

接下来呢!

我们来看看如何与I型人进行沟通,也就是与I型人对应的沟通技巧。

那有哪些技巧呢?

第一、表达尽量口语化,灵活,创造轻松的氛围。我们知道,I型比较活跃,是吧!然后他注重过程的快乐。所以,我们的表达不要太过书面,尽量口语化一些。然后呢,带点灵活的内容和语气,这样我们就能营造一个轻松的氛围。

第二、 少说多听,给他们时间说话,并对其给予关注和兴趣。我们知道:I型呢,比较能说,口才也特别好。所以,我们就让他多说话、多表达,不然他可能就不自在。所以,我们作为一个倾听者也是可以的。然后呢,我们要对他的谈话内容给予关注,表示出感兴趣的倾向:比如点头认可,往他想要的方向去表达。

第三、回应他时,一定要充满活力和热情,对他们的积极表现要多使用个性化赞扬。比如,表情特别丰富地说:“你讲得真好!真得好棒!你的想法真酷!”,对吧!听到这样的话,I型人能不高兴吗?

第四、注意自己要明确目的,讲话直率。找他做事情,一定要明确表达,不要藏着掖着,太过委婉。讲话直率是与他相处较好的相处方式之一,这样我们的效率也高,对吧!

第五、重要的事情,以书面形式与其确认,因为他们有可能说到但做不到。为什么这样说呢?因为I型人,有时记性并不好,对吧!然后呢,喜欢乱承诺,可能明明完不成,他也打着脸充胖子回复:没问题。结果呢,可能他揽了一大堆事情,每件事情都可能没有做好。

第六、他们讲话可能时常跑题,我们可以在打断他们的话前,对他们好的说法加以肯定,然后引入正题。比如:“您说的这一点确实十分关键,正好引入咱们下一个话题……,然后怎么怎么样?”,这样的沟通方式,效果可能就会更好一些。

谈了与I型人的相处之道。

在这个基础上,我们再来升级谈一下与I型上级如何相处?有哪些技巧呢?这里我总结了七条:

第一、热情地回应。因为I型领导本身就很热情嘛,是吧!他所做的事情和所说的话,我们都要热情地去回应和肯定。另外,碰到I型领导,也一定要主动打招呼。

第二、用副词修饰强烈的情感。比如多用:非常、太、很、最、十分、就、都、马上、立刻等副词。比如:这个想法太好啦!我非常喜欢这种办事方式!我太喜欢这个东西呢!等等。

第三、使用幽默而独特的词汇。毕竟I型人喜欢好的氛围,对吧!那谈到幽默感呢,大家可以去看看“脱口秀”之类的节目,比如脱口秀大会等,我觉得是提升幽默感的好办法。当然,谈到独特的词汇呢,那就需要较长时间的学习和积累呢。

第四、告诉他“很有趣”。不管是启动一个项目,还是什么样的事情?一定要找出有趣的地方,然后告诉他很有趣,这样他才会感兴趣看下面是怎样的。

第五、对方大笑时,你也要大笑,但幅度需要小一些。I型呢,注重的是轻松地氛围,而且也希望被认同。所以,对方大笑时,我们也适当地用笑声和笑容来应对,这会让氛围变得很轻松,同时也递出了我们对他观点的认同。

第六、交谈时多互动,适时发表自己的意见。怎么互动呢?多用目光交流,表情放松,多回应对方表达的想法(你并不一定要多说话,但至少在眼神上、面部表情上给予回应)。当然,也要适时地发表自己的意见,甚至可多鼓励他。

第七、坚持得比 I 久一点。我们知道什么?I型人话比较多,是吧。与他交流时,他一说可以说一上午或者一下午。然后呢,他有时做事又没有耐心。所以呢,与他接触,与他一起做事,坚持是很重要的,关键是要比他坚持的还要久一点。

好啦!

写到这里呢!通过我们4篇文章的讲述,我们把关于I型的一些行为风格特质比如他是影响型,他是互动者,他的长处、短处等等,以及他如何去自我为了改变别人对其的印象,应该如何规划自己?再者就是我们如何与I型人沟通?如何与I型领导相处,等等。

这一篇文章就写到这里!

请大家继续关注本系列文章(后面干货满满,大家可以关注我,也可留言互动哦!)。

同时,我的《知己解彼-DISC行为风格测验实战案例解析》(点击订阅)系列课程已经上线!

欢迎订阅,里面有很多实操的案例哦!

13937135945

10楼 13937135945

打卡

2022-09-30 11:26:06
刚开完会

9楼 刚开完会

感觉老师只是再简单罗列

2022-09-30 11:07:46

践行者袁鹏

@刚开完会:感兴趣的话 可以详读本系列文章 文章的架构设计是由简单到深入的解析哈!另外,本系列文章后面还有很多章节 所以 在一篇文章中不会写得太复杂

2022-09-30 16:36:36
reyue88

8楼 reyue88

谢谢老师分享

2022-09-30 10:41:30
和田

7楼 和田

学习了

2022-09-30 10:36:24
yKoOaIqUlU

6楼 yKoOaIqUlU

好主意~

2022-09-30 10:29:48
爱平

5楼 爱平永利彩票官网下载

打卡

2022-09-30 10:23:11
lllyyy9579

4楼 lllyyy9579

总结的不咋地

2022-09-30 10:14:57

践行者袁鹏

@lllyyy9579:感谢反馈,后面的文章会做进一步的深入解析。当然,如果你把本系列文章读完,相信您会有意想不到的收获!

2022-09-30 16:40:58
lily丽123555

3楼 lily丽123555永利彩票官网下载

讲的全面,不如说把其中一点给讲透

2022-09-30 09:54:03

践行者袁鹏

永利彩票官网下载@lily丽123555:如果您把系列文章全部看完,相信会有你想象不到的收获!本系列文章还有预计15篇之多。所以,后面还要精彩得章节会呈现。

2022-09-30 16:38:36
嘻嘻哈哈的HR

2楼 嘻嘻哈哈的HR永利彩票官网下载

总结的挺好

2022-09-30 09:51:12
进修德业

1楼 进修德业永利彩票官网下载

学习了

2022-09-30 08:35:37

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